「コンサルが一番稼げる」はウソ！？💼 実は○位だった衝撃のデータ

やっほー！バリキャリ志望の Yukika です💼✨
就職人気トップ常連の「コンサル」。
SNSでは「高給取りの代名詞」と語られることも多いけれど、
実は 平均年収ランキングでは7位 というデータが出ています。

医師やアナリストなどを上位に、
戦略・経営コンサルの平均年収は 751万円（パーソルキャリア調査）。
「一番稼げる仕事」というイメージとは少し違う結果です。

それでもなお、Z世代の就活生の間では
圧倒的な人気職種として存在感を保ち続けている のが現実。
その理由は、どうやら「給与」だけでは語れません！！！

■ 成長スピードが段違い。“戦闘力アップ”を求める若者が殺到

人気の背景には、
若いうちに急速に成長できる環境 があると言われています。

こうした“どこでも通用するビジネス基礎体力”が短期間で身につく点が、
「将来の選択肢を広げたい」Z世代に刺さっているようです。

コンサル業界ではプロジェクトごとに課題が変わり、
業界知識・顧客の事情・チームワークなどの総合力が求められます。
まさに “社会人のRPGでレベル上げが最速な職業” というわけです。

就活生の間では
「とりコン」＝“とりあえずコンサル”
という言葉も聞かれます。

終身雇用の崩壊や、大人世代のリストラ報道が日常的になり、
「正社員でも安心できない」という声は少なくありません。

そんな中で、
“どこでも行けるスキル”を得るための最初のキャリアとして
コンサルを選択する学生も増えています。

そんな“モラトリアムと合理性”が混ざったZ世代らしい選択なのかもしれません。

「忙しい」「厳しい」というイメージが強いコンサル業界ですが、
近年は働き方改革の影響で環境が改善されてきています。

かつての“24時間戦うビジネスパーソン”像とは異なり、
メリハリのある働き方を目指す企業が増えているようです。

もちろん、常駐案件でサポート業務に偏ると
“高級派遣”と揶揄されるケースもあり、
華やかさだけでは語れない現実も存在します。

コンサルは「高給1位」ではありません。
それでも、
個の力を高めたいZ世代のニーズに最も応える仕事 として支持されています。

“年収が高いから選ぶ”ではなく、
“自分の価値を上げたいから選ぶ”
そんな時代の転換を象徴する職種なのかもしれません。

Z世代が映すキャリア観の変化。
その中心には、今日もコンサルがいます。